Кто встретит гостей на 800-летие Нижнего Новгорода? Разбираемся, выживут ли кафе и отели в пандемию
Закрытие ресторанов и кафе в начале пандемии теперь привело к нехватке соответствующих специалистов в Нижегородской области. Дефицит ощущается также на рынке гостиничного бизнеса. Такие сотрудники предпочитают работать в южных городах, где спрос на их услуги значительно возрос в сезон.
Основной спрос
Уход страны на локдаун с 30 марта прошлого года теперь обострил спрос на нижегородские кадры в медицине, в ИТ-сегменте, сфере туризма и ресторанов, а также в рабочем персонале. Об этом рассказали в пресс-службе hh.ru. Работодатели очень нуждаются в этих специалистах, однако, на рынке их не так много.
Дефицит ИТ-специалистов в hh.ru связывают с возросшим спросом на них из-за массового перевода бизнес-процессов в онлайн. В частности, те же магазины и рестораны стали активно развивать доставку, а значит, оказались востребованными и их сайты. Кроме того, документооборот, удаленный формат работы также создаёт повышенную нагрузку на ИТ-отделы. Председатель HR-ассоциации ПФО Наталия Моисеенко добавляет, что дефицит кадров в ИТ-отрасли и в медицине объясняется близостью Нижегородской области к столице, которая оттягивает как молодых специалистов, так и профессионалов.
Нехватку рабочего персонала, в первую очередь, конечно же, строителей, в hh.ru связывают с мигрантами. В связи с отграничением авиасообщения между странами рабочих из-за рубежа стало значительно меньше. При этом спрос на таких специалистов лишь растёт. Так, по данным Росстата, за январь-май текущего года в Нижегородской области было введено в строй 642,5 тысяч кв. м жилья, что на 6,8% больше аналогичного периода прошлого года. Особенно активно «прибывает» частное домостроение: население построило 461,3 тысяч кв. м жилья (ростом на 29,5%).
Моисеенко соглашается, что спрос на рабочие кадры связан с введенными ограничениями, связанными с COVID-19, и сложностями выезда на территорию России. А это, в первую очередь, строители, а также обслуживающий персонал, работники сельского хозяйства, доставщики.
Работники гостиниц и ресторанов уехали на юг
Дефицит в сфере туризма и ресторанного бизнеса в hh.ru объясняют тем же ограничением авиасообщения, что спровоцировал рост интереса к внутреннему туризму. Кроме того, многие проводят отпуск в родных городах и заинтересованы в досуге. В итоге спрос растёт, и для развития гостиницам и ресторанам нужны люди.
Совладелец нижегородской гостиницы «Бугров Хостел» Юрий Кузьмичев отмечает, что в целом по Нижнему Новгороду с апреля прошлого года закрылось 20% мини-гостиниц и хостелов: руководству было нечем платить за аренду, либо не хватало туристов. Также сыграл свою роль и отток работников гостиничной сферы на юг, где в сезон большой спрос на соответствующих сотрудников.
Кузьмичев говорит, что его гостинице удалось удержаться «на плаву»: сохранить коллектив и получить деньги от властей на компенсацию затрат. Но отельер сомневается, что грядущее 800-летие Нижнего Новгорода даст «долгосрочный эффект» для гостиниц. По его словам, многие туристы, которые собирались посетить Нижний Новгород в августе, сейчас меняют планы, отказываясь от брони.
Кузьмичев напоминает, что обычно Нижний Новгород повторяет ситуацию Москвы и Санкт-Петербурга. Так, уже перенесены сроки нижегородского фестиваля «Столица закатов». Соответственно, и туристы не уверены в плановом отмечании 800-летии нашего города.
Глава представительства Федерации рестораторов и отельеров России в Нижнем Новгороде Александр Котюсов добавляет, что когда началась пандемия, и рестораны закрылись, многие специалисты ушли из этой профессии, переквалифицировавшись в продавцов, водителей такси, доставщиков, а по завершении запрета уже не вернулись на прежнюю работу.
Также он отмечает сложности с въездом на территорию России иностранных граждан, которые работали в национальных ресторанах армянской, узбекской, азербайджанской кухонь.
Кроме того, как и в гостиничном бизнесе, Котюсов указывает на большой спрос на работников ресторанной отрасли в южных городах, куда сейчас активно едут отдыхать наши сограждане из-за ограничений по выезду на зарубежные курорты.
Обязательная вакцина
Специалисты hh.ru одновременно с ростом спроса со стороны работодателей наблюдают снижение соискательской активности. Кроме снижения миграционного потока, они объясняют это также спадом внутренней миграции, демографической ямой. Сказывается и общее влияние пандемии и кризиса: многим кажется, что сегодня не самое подходящее время для смены работы.
Введенная в июне обязательная вакцинация против COVID-19 для ряда профессий на территории Нижегородской области, по мнению экспертов, вряд ли приведет к негативным социальным последствиям.
Моисеенко считает, что роста числа безработных в связи с обязательной прививкой не будет. «Работодатели с пониманием относятся к опасениям сотрудников, ведут разъяснительную работу с привлечением необходимых экспертов, - поясняет она. – Карательные меры для руководителей невыгодны».
Группа компаний «Пир» (объединяет несколько ресторанов в Нижнем Новгороде), которую возглавляет Котюсов, планирует выполнить указание Роспотребназора и привить 60% своих сотрудников. По словам Кузьмичева, в Нижегородской области пока нет жестких норм по вакцинации, однако он полагает, что они скоро грядут, как и в Москве. Но сотрудники «Бугров хостел» уже активно прививаются.