Более 1000 временных сотрудников привлекли нижегородские компании в 2021-2022 годах
В Нижегородской области предприятия из-за кадрового голода используют модель аутстаффинга: то есть привлекли к работе сотрудников, не входящих в штат.
Более одной тысячи временных сотрудников привлекли нижегородские компании по модели аутстаффинга в 2021-2022 годах, сообщил замгубернатора региона Андрей Саносян на выставке "Иннопром" в Екатеринбурге.
Чаще всего через компанию-посредника к работе привлекались швеи, штамповщики, слесари, станочники, токари, инспекторы по качеству.
В регионе наблюдается острая нехватка рабочих специальностей, не закрыто свыше 70 тысяч вакансий.
Ранее "Царьград" писал, что на Автозаводе возведут жилой комплекс и детский сад недалеко от аэропорта.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.