"Передать знания некому": Начальника на оборонном заводе штрафуют за пустующую вакансию инженера
Глава отдела на одном из оборонных предприятий России пожаловался в Сети, что его штрафуют за незаполнение уже 7 лет пустующей вакансии молодого инженера. При этом указанная в вакансии зарплата выше аналогичной по региону в два раза, как и у начальника отдела и ведущего специалиста.
Требуемая специальность находится на стыке микроэлектроники и IT-технологий, заказчиком выступает Министерство обороны РФ. Однако самой большой проблемой, по словам руководителя, является требование "не более 5 лет после окончания вуза" – качество приходящих на собеседование выпускников ужасает, говорит он.
"Года два-три ко мне уже за подписью и не приходят, не проходят собеседование..." – пишет руководитель, представившийся как Леонид.
В минувшем году Леонида снова лишили премии "за незаполнение вакантной должности", в связи с чем он обратился с официальным письмом-запросом в свой родной вуз и пришел на собеседование к присланным оттуда выпускникам. Однако после собеседования с ними он "долго был во фрустрации".
"Мало того, что у них нет не то что знаний, но и представления о сфере, в которой они собирались работать, нет никаких базовых — подчеркиваю, базовых, ни специальных, ни общеобразовательных, в частности по математике, знаний. Но это еще полбеды. Больше всего меня ужаснуло то, что они уверены, что их обязаны взять на работу, раз они пришли на собеседование и согласились работать за "такую низкую зарплату", - цитирует его письмо "Последний звонок".
