В Нижегородской области предлагают готовить специалистов для конкретных промышленных предприятий
Вопросы подготовки специалистов промышленной сферы обсудили 31 октября в Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО). Подробности рассказали в пресс-службе Областного кадрового агентства, которое выступило инициатором проведения встречи.
Спикеры экспертной сессии по подготовке специалистов промышленной сферы обсудили вопросы обучения будущих кадров под запросы работодателей. Сегодня страна стремится решить задачи импортозамещения и наращивания производства в различных областях: электроника, машиностроение, металлургия, фармацевтика, агропром и ОПК. Для «утоления» кадрового голода в этих сферах жизненно необходимы квалифицированные работники. Президент России Владимир Путин озвучил амбициозную цель: за 5 лет нужно подготовить 1 млн специалистов рабочих профессий.
И во главе угла должна быть практика, считают эксперты. Обучение должно происходить в тесной связке образовательных учреждений с предприятиями, где наперёд знают, какие специалисты им будут нужны. Именно эти вопросы обсудили в КУПНО представители ключевых нижегородских предприятий: «Красное Сормово», «Волжское пароходство», «Меридиан», «Завод им. Я.М. Свердлова» и др.
Министр кадровой политики региона Екатерина Лебедева отметила, что в Нижегородской области нужно исключить ситуацию, когда выпускники не могут найти работу, хотя одновременно с этим предприятия испытывают кадровые трудности. По её словам, необходимо чётко понимать, какие сотрудники потребуются «якорным» производствам региона в перспективе ближайших лет.
Нижегородские работодатели заинтересованы в том, чтобы помочь будущим специалистам освоить профессию так, как это нужно сам промышленникам. Эксперты уверены, что нужно закрепить техникумы и колледжи за «якорными» предприятиями области. Речь идёт о лекциях, сопровождении экзаменов, стажировках для студентов и программах повышения квалификации для преподавателей.
Эксперты отметили, что нужно популяризировать рабочие профессии среди молодёжи, доносить до ребят, в каких сотрудниках нуждаются сейчас ведущие заводы региона. Важно, чтобы школьники знали, что труд на современных предприятиях сулит большие перспективы карьерного роста.
В «Областном кадровом агентстве» уже запущен процесс разработки и создания серии профориентационных видеороликов, которые помогут школьникам и студентам не только узнать больше о ключевых профессиях региона, но и выстроить свой карьерный маршрут для того, чтобы стать востребованным специалистом,
– рассказала генеральный советник АНО «Областное кадровое агентство» Мария Устинова.
Почти две трети девятиклассников уходят из школ, чтобы учиться далее в учреждениях среднего профессионального образования. Уровень же занятости выпускников ссузов превышает 70%. Уже на первых курсах студенты училищ и техникумов практикуются на реальных производствах. Многие школьники выбирают колледжи, чтобы иметь возможность зарабатывать хорошие деньги сразу после получения диплома.
Участники встречи сошлись во мнении, что подобные встречи необходимы для решения проблемы дефицита кадров и подготовки настоящих профессионалов. Если учебные заведения, предприятия и органы власти будут работать в этом направлении сообща, то это позволит трудоустроить молодых людей на заводы, привлечь их к рабочим специальностям и ускоренно двигаться вверх по карьерной лестнице.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в Дзене, соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.