В США госслужащих обязали доложить о коллегах, работавших с "гендерным равенством"
В Соединённых Штатах должностные лица обязаны предоставить информацию о своих коллегах, задействованных в продвижении инклюзивности, а также расового и гендерного равенства. В случае отказа от выполнения этого требования их могут ожидать негативные последствия.
За последние несколько десятилетий в США стало популярным движение под названием "Разнообразие, равенство и инклюзивность" (DEI), которое охватывает различные инициативы, направленные на обеспечение полного участия всех сотрудников в рабочей среде, включая те группы, которые ранее сталкивались с дискриминацией.
На практике это вылилось в введение квот для представителей различных меньшинств в таких сферах, как образование, бизнес и кинематограф. К примеру, начиная с 2024 года, фильмы смогут претендовать на премию "Оскар" лишь при условии соответствия минимум двум из четырёх критериев "разнообразия".
На днях государственные служащие получили уведомления по электронной почте, где им было предложено предоставлять данные о сотрудниках, занимающихся вопросами расовой и гендерной инклюзии. Им также напомнили, что сокрытие такой информации или использование скрытого языка для маскировки этих программ недопустимо.
Если сотрудники знают о каких-либо изменениях в контрактах или описаниях должностей, направленных на скрытие связи с идеологией DEI, они должны незамедлительно информировать Управление кадровой политики. За невыполнение данного требования в течение десяти дней предусмотрены санкции. Кроме того, администрация Трампа рекомендовала руководителям госучреждений временно отстранять сотрудников, занятых в области DEI, с сохранением заработной платы.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.