Министр сумел поразить экспертов: Бурда не стал скрывать осторожной радости

На пленарном заседании Всероссийской недели охраны труда на тему "Платформенная экономика и производительность труда как ответ на кадровый дефицит" глава ведомства сделал важное заявление. Он подчеркнул, что никто не готов всерьёз полагаться на иностранных специалистов в условиях дефицита рабочих рук.

Если мы будем развиваться в условиях трудодефицита, очевидно, привлекать мигрантов надо. Но нам предстоит ещё закончить тот процесс, который мы начали, когда к миграции мы будем подходить по принципу: приехал, подработал, уехал. России не нужны ни семьи, ни учить никого не обязаны, потому что это не граждане нашей страны,

- отметил чиновник.

По словам Решетникова, на сегодняшний день "основная задача - дальше наращивать производительность труда", для чего разработан отдельный проект. Мнение министра единодушно поддерживают десятки миллионов граждан нашей необъятной Родины. Однако ранее высшие эшелоны власти так откровенно его не озвучивали.

КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА

Вообще те метаморфозы, которые произошли с министерством экономического развития, вызывают определённую степень удивления. Но такого удивления - в хорошем смысле этого слова. Если мы посмотрим высказывания руководителей данного ведомства годичной давности или чуть даже более короткого периода, мы увидим, что они предлагали, помимо тех мигрантов, которые у нас есть, завозить мигрантов из Пакистана, Афганистана и каких-то других совершенно непонятных государств. Но вот та риторика, которая была озвучена Максимом Решетниковым, она, в общем-то, позволяет говорить о том, что даже в экономическом блоке нашей страны постепенно приходит понимание того, что необходимо разделять миграцию экономическую и гуманитарную,

- сообщил Бурда в беседе с Царьградом.

Министр сумел поразить не только экспертов, но и народ. Бурда не стал скрывать осторожной радости и дал совет: при дефиците некоторых специалистов нужно привлекать инородцев "именно под конкретного работодателя, для выполнения конкретной трудовой функции, на определённый срок, после чего они уезжают домой и дома, радуясь со своей семьёй, тратят заработанные деньги". Разумеется, всё это время семья и дети спокойно сидят дома и ждут добытчика.

Вот такой механизм давно, успешно и эффективно работает в странах Персидского залива. Практика Объединённых Арабских Эмиратов, Катара, Саудовской Аравии, целого ряда других государств, которые даже к Персидскому заливу не относятся, например Южная Корея, демонстрирует, что механизм вот этой вот организованной возвратной миграции, который мы называем механизм целевого организованного набора, позволяет разделить миграцию экономическую и миграцию гуманитарную. Он позволяет приглашать действительно необходимые трудовые ресурсы, для того чтобы они отработали и уехали. И это снимает огромный пласт проблем, с которыми на сегодняшний день наша миграционная политика сталкивается. Это и рост диаспор, определённая анклавизация, изменение этнонациональной структуры отдельных административно-территориальных единиц. По сути, мы можем говорить о предпосылках к формированию гетто в определённых районах Москвы, Московской области, других крупных городов,

- считает кандидат политических наук.

КОЛЛАЖ ЦАРЬГРАДА

Собеседник Царьграда подчеркнул, что социокультурная адаптация, которая абсолютно в нашей стране провалена, не работает. Но при разделении гуманитарной и экономической миграции не возникает необходимости таковой адаптации, потому что просто некого будет интегрировать. Временные трудовые мигранты не нуждаются в этих программах, так как они нуждаются только в том, чтобы им платили зарплату и не нарушали трудовые договоры.

Поэтому возвратность трудовой миграции - это ключевой принцип эффективности проведения такого рода политики в сфере внешней трудовой миграции,

- заключил доцент РАНХиГС.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: