56% компаний Нижнего Новгорода берут в штат более половины стажёров

Более половины работодателей Нижнего Новгорода по итогам стажировок принимают в штат значительную часть практикантов. Согласно результатам исследования, 56% компаний зачисляют на постоянные должности свыше половины своих стажёров. При этом каждый четвёртый работодатель (25%) предпочитает отбирать только наиболее способных кандидатов.

На сегодняшний день собственные программы стажировок действуют в 27% организаций города. Ещё 36% компаний таких формальных программ не имеют, но всё равно активно привлекают практикантов. Для большинства молодых специалистов такой опыт становится успешным стартом карьеры: 7 из 10 респондентов в возрасте от 18 до 27 лет, имевших опыт стажировок, в итоге были трудоустроены именно в ту компанию, где проходили практику. Лишь 7% опрошенных признались, что после завершения стажировки им не поступило предложения о работе, а 11% отказались от вакансии, которую им предлагали.

Любопытно, что 73% нижегородцев воспринимают стажировку прежде всего как способ получения практических навыков, а не как прямой путь к трудоустройству. Только 11% опрошенных изначально рассчитывают с помощью такой практики получить постоянную должность.