Нижегородцы не доверяют ИИ в собеседованиях

Исследование SuperJob: нижегородцы с осторожностью относятся к использованию ИИ в подборе персонала

В сфере рекрутинга отмечается устойчивая тенденция к внедрению технологий искусственного интеллекта. Однако, как показал опрос, значительная часть жителей Нижнего Новгорода относится к подобным инновациям с выраженным скептицизмом.

Лишь 4% респондентов из Нижнего Новгорода выразили готовность полностью доверить процедуру собеседования системам на основе ИИ. При этом 44% участников опроса допускают возможность частичного применения алгоритмов в ходе интервью. Половина опрошенных (50%) оценили такую перспективу отрицательно.

Практическая готовность к взаимодействию с искусственным интеллектом несколько превысила уровень декларируемого теоретического доверия. Так, 37% нижегородцев согласились бы пройти собеседование с использованием ИИ, в то время как 63% респондентов выразили опасения или прямое нежелание участвовать в подобном формате отбора.

Абсолютное большинство участников исследования (82%) отдают предпочтение живому общению с рекрутером, и лишь 10% готовы к диалогу с системой искусственного интеллекта. Анализ данных также выявил гендерные различия в восприятии новых технологий: женщины демонстрируют более высокую степень доверия к алгоритмам (47%), тогда как мужчины чаще относятся к ИИ на собеседовании скептически (56%).

Уровень принятия нейросетевых технологий среди молодежи в возрасте до 35 лет и представителей более старших возрастных групп оказался примерно сопоставимым.