При простое предприятий нижегородцы могут временно трудоустроиться на другую работу
Сотрудники предприятий Нижегородской области, временно приостановивших деятельность, могут устроиться на новую работу, говорится в пресс-релизе облправительства.
Такая поддержка регулируется соответствующим постановлением правительства России, подписанным 30 марта текущего года.
Трудоустроиться в другую компанию могут нижегородцы, находящиеся в режиме неполного рабочего времени, простое, отпуске без сохранения зарплаты, или же если они заявлены к увольнению.
Для перевода на другое место нужно письменное согласие работника, после чего служба занятости предоставит ему перечень вакансий. Временные работодатели заключают с такими работниками срочный трудовой договор, который можно продлить вплоть до конца 2022 года. По его окончании или расторжении сотрудник может вернуться на прежнюю работу.
Сегодня уровень безработицы в области равен 0,4%. Нижегородским предприятиям требуется 57,6 тысяч сотрудников. В режиме неполной занятости сейчас числятся 12,6 тысяч жителей области.
Ранее нижегородские власти обещали помочь работникам, находящимся в вынужденном простое, обучив их новым навыкам в рамках временных и общественных работ. На эти цели было выделено свыше 700 млн рублей.
