Розница в дефиците кадров в Нижегородской области — 2,1 отклика, 55 тыс

Исследование, проведённое специалистами hh.ru в ноябре, показало: наиболее выраженный дефицит персонала в Нижегородской области наблюдается в секторе розничной торговли. Отчёт фиксирует ключевые параметры рынка труда по регионам и отраслям и позволяет оценить спрос и предложение на вакансии в розничном сегменте.

По данным исследования, в розничной торговле на одну открытую вакансию приходится 2,1 отклика — это ниже ориентировочного диапазона оптимального соотношения 4,0–7,9. Средний предлагаемый работодателями размер заработной платы в отрасли составляет 55 тысяч рублей, согласно статистике по вакансиям и откликам.

Недостаток квалифицированных кадров отмечен также в медицине и фармацевтике. На одну вакансию приходится 2,8 резюме. Медианные значения предлагаемой работодателями и ожидаемой соискателями заработной платы в этом сегменте совпадают и равны 70 тысяч рублей, что указывает на согласие сторон по уровню оплаты труда. Эти данные важны для анализа текущего состояния рынка труда и формирования кадровой политики работодателей.