Более 40 студентов получили стипендии Нижегородского водоканала в 2022 году
42 учащихся высших и средних учебных заведений Нижнего Новгорода в текущем году получили премию А.И. Дельвига, которую учредил АО "Нижегородский водоканал". Об этом сообщает пресс-служба компании.
Стипендия даётся по результатам летней и зимней сессии на пять месяцев.
Чтобы претендовать на стипендию, нужно - кроме желания трудиться в компании - выполнить творческое задание и написать эссе. Темами могут быть темы: "Почему я хочу работать в АО "Нижегородский водоканал" или "Что я могу предложить для улучшения работы АО "Нижегородский водоканал".
Авторы лучших работ будут приглашены на личное собеседование в компанию, где эксперты оценивают идеи, описанные претендентом в эссе. Дополнительным преимуществом является факт прохождения претендентом практики в Нижегородском водоканале по программе кросс-функциональной стажировки.
Также в критерии отбора включены: успеваемость в учебном заведении, призовые места в конкурсах наученных студенческих работ, участие в конференциях, публикации в научных изданиях, активность в общественной жизни вуза или ссуза.
Как сообщается, студенты ННГСУ, ННГТУ, Строительного техникума и Техникума отраслевых технологий уже в январе следующего года смогут принять участие в конкурсе на получение стипендии А.И. Дельвига. Узнать подробности о стипендии и правилах приёма заявок на конкурсный отбор можно по телефонам 246-99-24, 8-930-816-97-17, 8-930-816-97-45 или отправив заявку на электронный адрес rezume@vodokanal-nn.ru.
Премия А.И. Дельвига учреждена три года назад и названа в честь инженера, по проекту которого в Нижнем Новгороде создан и запущен первый фонтан на площади Минина, где жители могли набрать свежей воды. Подробнее о становлении и истории водопровода в Нижнем Новгороде в середине XIX века мы рассказали в материале "175 лет инноваций Нижегородского водоканала: история, технологии, будущее".
Также в АО "Нижегородский водоканал" студенты имеют возможность продуктивно стажироваться. В течение такой стажировки студент получает навыки работы в коллективе, оттачивает на практике знания, полученные в вузе или ссузе, а также получает возможность продолжить карьеру в компании после получения диплома. При этом компания практиканту выплачивает зарплату и подбирает удобный график. Как сообщили в компании, после прохождения стажировки 16 человек продолжили карьеру в Нижегородском водоканале. Набор на стажировку также начинается в январе 2023 года. Узнать подробности о прохождении кросс-функциональной стажировки можно по контактам, указанным выше.
Уважаемые читатели "Царьграда"!
Присоединяйтесь к нам в соцсетях "ВКонтакте" и "Одноклассники", также подписывайтесь на наш телеграм-канал.
Если вам есть чем поделиться с редакцией "Царьград. Нижний Новгород", присылайте свои наблюдения, вопросы, новости на электронную почту nn@tsargrad.tv.